Bonjour, moi c'est
Marion Sainrapt !
Coach d'orientation & formatrice
Pourquoi ce métier ?
Je n'ai pas échappé, moi non plus, à la difficulté de devoir trouver sa voie. Pendant de nombreuses années, l'orientation a été pour moi une source de stress importante.
Mon parcours a commencé par une fac de droit — un premier choix fait par défaut, qui s'est vite révélé être le mauvais. S'en est suivie une période de sept ans, de mes 18 à mes 25 ans, où j'ai avancé à l'aveugle, sans passion évidente ni talent apparent, avec une seule conviction : trouver un métier qui me permette à la fois de m'épanouir et de me réaliser en tant que personne.
J'ai alors beaucoup exploré : licence de droit, au pair aux États-Unis, barista au Canada, un CAP pâtisserie suivi d'un CDI, une première entreprise en pâtisserie, des cours particuliers d'anglais avec les jeunes... Bref, j'ai consacré ma vingtaine à explorer, pour mieux me trouver.
C'est dans l'introspection que j'ai commencé à trouver mes réponses, en prenant le temps de comprendre qui j'étais vraiment.
Finalement le métier de coach d'orientation m'est apparu comme une évidence, à la croisée de ma personnalité profonde et de mon propre parcours.
Je me suis formée au coaching et j'ai obtenu ma certification de coach professionnelle en 2022, avant de me spécialiser la même année dans la pratique de l'Orientation Positive©.
Depuis, j'enrichis ma pratique au quotidien pour accompagner une orientation tournée vers la connaissance de soi.
Depuis 2024 : j'ai accompagné plus de 250 personnes dans leur orientation scolaire et professionnelle, j'ai rejoint un cabinet en bilan de compétences et j'ai collaboré avec différents établissements pour intervenir en collectif (CFA, missions locales, écoles post-bac).
Riche de ce parcours, j'ai aujourd'hui construit une vie professionnelle sur mesure, à l'image de mes différents talents et intérêts : je suis ce qu'on appelle une "entrepreneuse slasheuse", à la fois coach d'orientation et pâtissière à mon compte.
Ce parcours est la preuve qu'il est possible de se construire une vie professionnelle qui nous ressemble, même quand on revient de loin et qu'on n'avait, au départ, aucune idée de ce que l'on voulait faire.
Ma vision de l'orientation
L’orientation ne peut plus être perçue comme un choix unique et définitif que l’on fait pour le reste de sa vie : il s'agit d'un processus de construction et d’exploration évolutif.
L’enjeu n'est plus de trouver la "bonne réponse" immédiate, mais de définir par quoi commencer, tout en se donnant la liberté d'ajuster son parcours au fil du temps.
L'orientation n'est pas un verdict final, mais un chemin vivant qui se crée pas à pas.
Cette vision s'ancre dans le constat d'un décalage entre les méthodes d'orientation classiques et la réalité actuelle :
Face à un monde professionnel de plus en plus instable, le concept de "métier pour la vie" devient obsolète
Les parcours sont désormais marqués par l'instabilité, les reconversions multiples et l'impact de l'IA.
Dans ce contexte, l'orientation n'est plus un moment unique qui se joue à 18 ans, mais une capacité à faire des choix tout au long de sa vie.
On recense plus de 30 000 métiers aujourd'hui contre quelques centaines dans les années 50
L'individu fait face à une surcharge d'informations qui rend le choix complexe. L’orientation est devenue un vrai défi qui nécessite un accompagnement structuré.
Le rapport au travail a considérablement changé ces 30 dernières années
Les nouvelles générations ne cherchent plus seulement un statut ou une sécurité, mais du sens et un équilibre de vie. Le travail n'est plus seulement un gagne-pain, mais un vecteur de réalisation de soi.
Malgré ces aspirations nouvelles, beaucoup continuent de s'orienter selon d'anciens schémas (logique de métier, pression parentale, sécurité financière), ce qui crée un sentiment d'inadéquation.
Changer le point de départ : la personne au cœur du projet
Pour Explore ta voie, une orientation réussie commence par l’exploration de qui l’on est pour faire des choix plus conscients et alignés.
Le processus d'orientation : une construction en trois étapes clés
01.
L'introspection -
Partir de l'intérieur
Avant de regarder le marché du travail, il est crucial d'apprendre à se connaître : comprendre son fonctionnement, ses valeurs, ses besoins, identifier ses talents.
02.
L'exploration -
Aller vers l'extérieur
Il s'agit ensuite de se confronter à la réalité du monde professionnel pour faire des choix en conscience : s'informer, expérimenter, comprendre le monde actuel.
03.
L'adaptation -
Un chemin continu
Enfin, intégrer l'idée que le parcours peut s'ajuster et évoluer. Développer la capacité à décider et à ajuster ses choix à mesure que l'on construit son projet professionnel.
Quelques témoignages de jeunes, après des ateliers
